当“出海”从可选项变成必答题，企业真正缺的不是预算，而是能把市场洞察转化为持续营收的海外市场专员。如果你擅长用数据拆解文化差异，用创意打通渠道壁垒，这份岗位将让你成为公司全球化战略的核心引擎。
传统外贸思维止步于“把产品卖出去”；我们希望你把海外用户痛点翻译成产品迭代指令，把区域市场趋势翻译成增长策略。你将直接对 GMV 负责，而非只对曝光量负责。
北美 DTC 独立站、东南亚直播电商、欧洲分销渠道、中东 B2B 大单——四条业务线同步推进，你将拥有跨时区、跨文化的实战沙盘，而非单一市场的“螺丝钉”。
自研 BI 看板实时同步 40+ 国家销售数据；年度市场预算按季度滚动复盘；内部增长黑客团队随时待命 A/B 测试。你需要做的，是把资源变成结果。
基于历史销售与竞品 benchmark，输出 3 个潜力国家的 90 天增长作战图，明确预算分配与 KPI。
完成至少 1 个新渠道的冷启动（如 TikTok Shop 或 Amazon 新站点），跑通首单并验证 ROI。
沉淀可复制的 SOP，包括本地化内容模板、投流人群包、履约与售后链路，提交季度复盘报告。
我们不设固定晋升年限，只看结果。连续两季度超额完成指标即可解锁“区域负责人”权限，独立组建 3-5 人小队；再下一跳，你将参与海外事业部股权池分配，真正与公司共享全球化红利。
把简历与最能代表你海外增长能力的作品发送至官方招聘通道，标题注明【海外市场专员+姓名】。当你的策略能让全球用户主动为品牌买单，你就找到了撬动世界的支点。